

Kto i jakie wsparcie może otrzymać?
Poniżej odnajdą Państwo przejrzystą tabelę, która rozwieje wszystkie wątpliwości – zamieszczone zostały w niej warunki jakie trzeba spełnić, by otrzymać daną formę pomocy.
Każdy, kto nie może skorzystać z opcji zawartych w tabeli może złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek bez opłaty prolongacyjnej, link do wniosku – KLIK
Prezentujemy też bezpośrednie linki do pobrania wniosków, które trzeba wypełnić, by wystąpić o konkretną formę wsparcia udzielanej przez ZUS:
1. Wniosek o zwolnienie z opłacania składek
2. Wniosek o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (wypełnia zleceniodawca lub zamawiający)
3. Wniosek o świadczenie postojowe dla prowadzących działalność
4. Wniosek o ulgę w opłacaniu składek (odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek) bez opłaty prolongacyjnej
Przedsiębiorca | Pracownik/Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej |
Zwolnienie ze składek przyznawane przez ZUS | Świadczenie postojowe dla zleceniobiorcy/wykonawcy dzieła |
-Poniżej 10 osób zgłoszonych do społecznych ubezpieczeń na dzień 29.02.2020
-Założona działalność przed 01.02.2020 założona działalność -Nie korzysta z ulgi na start -Przy samozatrudnieniu przychody poniżej 15.681zł |
-Umowa zlecenie zawarta przed 1.02.2020 r. i
przychód w poprzednim miesiącu nie większy niż 15.681 zł |
Świadczenie postojowe przyznawane przez ZUS | Dofinansowanie do wynagrodzeń z FGŚP przyznawane przez WUP |
-Założona działalność przed 01.02.2020 założona działalność
– Przychód < 300% średniego wynagrodzenia w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku – 15% spadek przychodów w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku |
-spadek obrotów z powodu COVID-19 15% lub 25%
-Wynagrodzenie pracownika < 300% średniego wynagrodzenia w miesiącu poprzedzającym miesiąc za który jest wniosek -Przestój ekonomiczny (wynagrodzenie obniżone o nie więcej jak 50%)lub ograniczenie wymiaru czasu pracy większe niż 20% nie więcej niż do 0,5 etatu (wynagrodzenie nie niższe niż minimalne w obydwóch przypadkach) |
Dofinansowanie do kosztów działalności przyznawane przez PUP | Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane z PUP |
-30% lub 50% spadku łącznego obrotu w 2 kolejnych miesiącach – w zależności od spadku wynagrodzenie wynosi 1300zł lub 1820zł brutto, przyznawane maksymalnie na 3 miesiące
-Nie zatrudnia pracowników |
– spadek obrotów o 30% – wsparcie w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia + ZUS pracodawcy
– spadek obrotów o 50% – wsparcie w wysokości 70% minimalnego wynagrodzenia + ZUS pracodawcy – spadek obrotów o 80% – wsparcie w wysokości 90% minimalnego wynagrodzenia + ZUS pracodawcy -Dofinansowanie na 3 miesiące |